◕‿◕ 沒有什麼好不開心的★╮★╮★╮

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當一杯水乾涸了,其實水並未消失,水變成天上雲朵,變成絲絲細雨,成為晨間迷霧,成為夜間朝露,以不同型態存在你我之間喔........
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一眛的指責能改變事實的結果嗎?

我相信我們線長的工作態度是大家所認同的,或許有時在趕產量時, 口出惡言,傷了不少人"弱小"的心靈,也惹了不少人的厭... 但不能否認的還是他對工作的執著和拼勁,對於他出口不遜, 早就習以為常,也不會因為如此,而少了對他原本的尊敬...
在一個大環境中,身為leader的他們,包括領班,訓練員,線長, 他們身上始終背負著我們無法想像的壓力和責任,不管誰做錯事, 永遠都是他們的錯,上面的主管永遠都只針對他們,往往躲在暗處 哭泣也不會讓我們發現他們的脆弱和無奈,我們唯一能幫他們的, 就是做好品質把關,不要再讓他們因我們的失誤而被責罵. 今天發生的事,我們都知道,在原因未查明前,主管在op前, 所有的leader被狠狠的削了一頓,做錯事是該受罰,但這樣大聲責備 下能有什麼成效呢?還不斷說"那是我的責任囉"..我相信大家都有責任, 但事實就發生了,片也到後段去了,在扯到責任的問題是否也無濟於事了? 老實說,從開始做這model,那本該就不是我們的工作,有誰會知道? 即使文件延展,我相信我們也不會去注意到它的細節. 我相信leader也都知道事情的嚴重性,在東西未到客戶端手上,相信 他們對這次的事件有所檢討,得到最正面的效果,也是我們想要的, 立即將有問題的片hold住,將最好的品質到客戶手上,這不是公司想 作到的嗎?我不代表誰說情,只是看到的就是這樣
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