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無薪休假 月薪恐低於17280!

無薪假風潮蔓延,勞工團體要求勞委會保障權益,不過可能要失望了!因為勞委會針對無薪假做了最新解釋,如果勞資協議達成無薪休假,薪資能夠從休假天數中扣除,而且可能低於1萬7千280元的基本工資保障,惹來不少民眾抱怨;不過勞委會解釋,民眾可以選擇要不要無薪假,如果覺得不合理,可以拒絕。

 大太陽底下工地裡的外勞揮汗工作,受惠勞基法保障,每個月基本工資都有17280元,不過大家知道嗎?現在的薪水有可能比基本工資還要低;之前勞委會的月薪制,最低保障門檻基本工資有1萬7千280元。

 不過現在勞委會對無薪假的解釋,薪資在無薪假期間可以按照比率扣薪,而且這個薪水是可以扣到比基本工資還低,也就是說以後的薪水有可能比外勞還要低,而且無薪假後被資遣,失業給付可能會大幅縮水,勞保給付也可能減少。

 民眾聽了覺得不合理,不過勞委會倒是有話要說,勞委會指出,無薪假若不合理,民眾可拒絕;勞委會勞動條件處長孫碧霞表示,「民眾是自己選擇,無薪假可以不簽。」

 勞委會強調,無薪假必須要勞資雙方達成協議,如果民眾認為薪水被扣過低,也能夠拒絕,不過這樣的無薪假制度,等於沒了最低的工資保障,也難怪民眾會覺得太超過。(新聞來源:東森新聞記者劉盈秀、林郁仁)

 

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